劳动合同主体变更前提

更新时间:2019-11-13 01:11:50 找法网官方整理
  • 执行变更主体问题
    从11月15日开始计算6个月。迟延履行应当从11月15日H法院向Q送达驳回裁定中写明的执行期限开始计算。按照银行的同期利息计算。
  • 员工如何变更劳动主体
    如果新物业公司与你们没有关系,需要新物业公司与员工重新签订劳动合同,但前提是你与员工解除劳动合同,其中问题较为复杂,操作需谨慎!
  • 员工不与单位协商合同主体变更怎么?
    您不签字,合同不能变更的。除非公司被兼并,新的公司承接原公司的权利义务,您不签字也自然转为新的公司。
  • 想变更合同主体,合同主体变更申请要怎么提出?
    您好,根据我国相关法律法规规定,合同主体变更申请应该多方签订合同主体变更协议,格式如下:甲方: 乙方: 丙方: 甲方与乙方于年月日签订的(简称“既有合同”)正在履行中,现甲、乙、丙三方经协商一致,就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议:一、合同主体变更条款 1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。 2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件,如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的,由乙丙双方承担连带赔偿责任。 3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。 4、本协议生效后,丙方按照“既有合同”的约定享受权利和承担义务。5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作,因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。二、保证条款 为了保证丙方按照约定履行义务,本协议生效后,乙方对丙方基于本协议及“既有合同”对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。 三、除本协议约定情形外,“既有合同”其他内容不变。 四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效,一式六份,甲、乙、丙各执二份。 甲方:乙方:丙方: 地址:地址:地址: 法定代表人:法定代表人:法定代表人: 委托代理人:委托代理人:委托代理人: 年月日年月日年月日 希望能对您有所帮助。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同主体变更可以拒签吗
劳动合同主体变更可以拒签吗
劳动合同纠纷 1610
主体变更劳动合同是否有效
主体变更劳动合同是否有效
劳动合同纠纷 2720
我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位有权让员工到指定医院复查病假
你好,出具病假单即可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿?
您好,如果你是主动辞职且系写是自身原因,那么依法公司可以不予补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式:1.与加油站协商,要求按法律规定支付经济补偿。2.准备相关证据,如工作记录、工资单等,向劳动仲裁机构提起仲裁。3.如对仲裁结果不满意,可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇