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劳动合同变更拓展阅读
> 劳动合同终止日期变更
劳动合同终止日期变更
更新时间:2019-11-07 00:22:28
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劳动合同终止
辞职时劳动者的权利,不需要公司批准。
饶小庆律师
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劳动合同终止
你好,劳动合同到期,用人单位终止劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
综合律师团队律师
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终止劳动合同
1、可以要求公司赔偿违法辞退你的双倍赔偿金,按照工龄你可以获得8个月工资赔偿。2、社保可以要求补齐。3、如果能够证明加班事实的存在,可以要求公司支付加班费。4、高温费可以争取。 如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
刘丹律师
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委托合同的终止与变更
你好,为全面维护你的合法权益,法律文书建议联系律师代书
曾莉律师
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
全部4个答案 >
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