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病假规定拓展阅读
> 劳动法带薪病假规定2015
劳动法带薪病假规定2015
更新时间:2019-05-31 04:53:45
找法网官方整理
劳动法对病假工资的规定
你好,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
王凤玲律师
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劳动法病假工资规定
你好,自己查
罗旷律师
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劳动法关于退休回聘人员带薪休假的规定
你好,双方对带薪年休假有约定的,按约定;没有约定的,双方协商解决。
韦云律师
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劳动法病假规定与企业员工守则规定冲突怎么办
您好,单位规章与法律冲突以法律规定为准。
丁嫣律师
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