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病假规定拓展阅读
> 劳动法规定病假多少天
劳动法规定病假多少天
更新时间:2019-05-31 04:53:19
找法网官方整理
最新劳动法里规定产假有多少天?
符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
张法仁律师
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劳动法关于病假的规定
可以解除合同,但需要支付经济补偿金及医疗补助费。
王晖律师
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新劳动法病假工资规定
有约定按照约定,没有约定的,最低不能低于当地最低工资的80%。
饶小庆律师
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准备请病假,请问劳动法病假工资规定是怎样的?
你好,病假工资的计算 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%; 3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;
王凯宁律师
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