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2019年日工资计算

更新时间：2019-05-31 05:23:15 找法网官方整理
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职工日工资的计算办法
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法定节假日不放假违法吗，有没有法律规定
用人单位没有正当理由在法定假日不放假，是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。 法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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我想咨询一下，劳动合同用人单位造假怎样处理
有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯
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茶店扣押半个月工资不给，是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的电工证已经被其他公司使用了，如何向他投诉
可以向，管理部门反应，要求撤销
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我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
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我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息不一致（少太多），请问怎么办？谢谢！
法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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长期小时工需要签合同吗？
长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？
你好，可以起诉后进行调解的
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