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> 节假日工资怎么计算
节假日工资怎么计算
更新时间:2019-05-30 05:32:00
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法定节假日旅游景区工作人员工资怎么计算
应该按照三倍工资计算。
胡雪峰律师
查看
节假日上班加班工资怎么计算
你好,法定节假日上班是3倍工资,劳动法规定,.
林均律师
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工厂不按照劳动法来,国家规定的节假日没有按照劳动法来计算工资?怎么办?
建议你向当地劳动监察部门投诉。
朱海平律师
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没有法定节假日,也不知道怎么算的加班费。我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资
你好,没有临时工的法律概念了,属于劳动合同关系,目前公司超时上班,没有加班费是违法的,可以申请劳动仲裁维权
胡长菊律师
查看
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你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
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偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。法
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
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