劳务派遣合同

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更新时间：2018-08-02 17:17:49

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到２年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。如果属于劳动者和用工单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合... 更多

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1.劳务派遣合同期限

推荐问题劳务派遣合同期限是多久，有人了解的吗？

刘宝良

回答：159条好评：2个

您好，我国《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。也就是说劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。若需要提前结束，请按照合同规定的程序走就行。
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2.劳务派遣合同的风险

推荐问题问问大家知道劳务派遣合同的风险有哪些吗？

蒋芳斌

回答：458条好评：23个

风险是1.管理成本降低，异地劳务派遣可能会规避隐性福利，国企劳务派遣工没有福利待遇。2.导致同工不同酬，用人单位可能会借此来规避同工同酬的问题，被派遣劳动者与本单位合同工实行不同的工资福利标准和分配办法被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的合同工相比差距较大。3.退工灵活，用工单位没有签无固定期限劳动合同风险。4.劳务派遣公司经营不规范，劳
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3.劳务派遣合同能不能签

推荐问题职场小白一个，想问问劳务派遣合同能不能签

刘惠明

回答：330条好评：4个

您好，可以签订劳务派遣合同。风险会有：您派遣以后，您的派遣公司可能会不签、迟签劳动合同；您原来的社保会不缴或漏缴等；您的工资依旧有您的公司给付，您派遣期间会有拖欠克扣工资的情况。以上等风险您都需要注意，还有就是您要在派遣合同中要协商好派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业解约等有关您的利益。谢谢。
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4.劳务派遣工能转正吗

推荐问题我现在是派遣工作人员，请问劳务派遣工能转正吗？

王东翔

回答：480条好评：22个

你好，新劳动合法已经规定了，劳务派遣工是可以转正的。你现在签一个派遣的公司，干几年后是可以转正的。转正看的不是年限问题，看的是你的能力问题，能力上去了，劳务派遣工也能转正。但是这取决于你所签的劳务派遣公司是不是正规的，如果不是，转正希望很渺茫。
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5.劳务派遣有五险一金吗

推荐问题签订了劳务派遣会有五险一金吗？

张海东

回答：734条好评：10个

您好，劳务派遣合同是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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