劳动关系有哪些特征

更新时间:2019-06-01 00:18:58 找法网官方整理
  • 矽肺一期七级的赔付项目有哪些(解决劳动关系)
    1.工伤医疗期待遇:停工留薪、医疗费、伙食补助、护理费。 2.工伤医疗终结之后待遇:一次性伤残补助金为本人工资13个月,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为8个月和15个月的社平工资。 3.在劳动能力等级鉴定之后,若无法就赔偿金额(15万左右,具体数据可以由律师书面详细计算)达成一致意见,可以提起劳动争议仲裁。 4.建议你携带书面材料当面咨询律师,由律师帮助你维权。 若仍有疑问,可以电话咨询或预约当面咨询。 如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
  • 患病治疗期满后公司协商解除劳动关系赔偿有哪些
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 如果不是这种情况,用人单位提出协商解除的,满一年支付一个月的工资。
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    成年人刑事案件诉讼程序的特点主要有: 1、必须查明犯罪嫌疑人、被告人的准确出生日期; 2、由专门机构或者专职人员承办; 3、诉讼工作的全面性和细致性; 4、未成年犯罪嫌疑人、被告人享有特别的诉讼权利; 5、严格限制强制措施的适用 6、相对和缓的办案方式。 
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暑假工合同到期不续签,处理方式一是支付经济补偿金,二是协商续签。如用人单位提出不降低条件续签而劳动者拒绝,则无需支付补偿金。选择哪种方式需根据实际情况,如双方意
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