极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 劳动关系拓展阅读 > 确认劳动关系如何裁决

确认劳动关系如何裁决

更新时间：2019-06-01 00:18:35 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
确认劳动关系如何裁决
确认劳动关系如何裁决
事实劳动关系 2651
劳动补偿金的数额是否可协商
劳动补偿金可协商。协商时考虑工作年限、月工资等因素，达成一致后签订协议。如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院裁决补偿金数额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
因为工厂里没有什么可做的，所以我们放假强迫我们辞职。这合法吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3年合同到期，公司提出2个方案，不买社保，每月补贴问我有什么诉求，还是N
合同到期面临选择，处理需谨慎。1.若续签合同，则继续履行原合同条款。2.若选择转兼职，需明确兼职合同条款，特别是社保和补贴问题。3.若不续签，可要求公司按法律规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工签劳务合同，不影响上大学吧？
在签订劳务合同时，应特别注意以下方面：首先，确认合同中是否明确了工作时间、地点以及任务，确保不会与大学学业发生冲突；其次，注意合同中关于劳动报酬、保险等条款的约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我的劳动合同6月1日到期，到现在也没有续签下一年的合同，有没有赔偿金呢
你好你可以说一下你遇到的纠纷
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好孕期被裁可以申请哪些赔偿
您好，您可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，即双倍的经济补偿金。并要求公司发放“三期”工资，若有拖欠的工资一并发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
单位在职证明范本
5869人下载
终止劳动关系协议书
5869人下载
劳动纠纷调解协议书
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd