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劳动关系拓展阅读
> 法院认定劳动关系后
法院认定劳动关系后
更新时间:2019-06-01 00:18:29
找法网官方整理
关于劳动关系认定
1,可以申请工伤认定,2、构成工伤,依据伤残等级给予赔偿
平台特邀律师律师
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劳动关系的认定
你好,劳动关系自实际用工之日起起算,若没有签订劳动合同,则构成事实劳动关系。若是上下班途中发生交通事故,则既可以依据工伤要求享受工伤待遇,也可以依据人身损害赔偿要求肇事者承担赔偿责任。如有需要可以来电联系我。
刘骏律师
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劳动仲裁认定双方有劳动关系,老板不服上诉,法院认定劳动双方存在劳动关系,老板不服上诉,我该怎么做?
仲裁过后还可以起诉,起诉之后只能再上诉一次的
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未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
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