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精通劳动关系专业律师

更新时间：2019-06-01 00:08:18 找法网官方整理
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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期过敏，公司能解雇我吗？
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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是否违法，具体应如何规定？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的
你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里投诉
您可以通过法律途径要求公司变更。首先，尝试与公司协商解决；其次，如协商不成，可向税务登记机关报告并申请变更；最后，若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过诉讼维护自
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期间按月发放工资，后生育津贴发到公司账户，公司在津贴里边扣除年终奖部分合法吗
公司扣除年终奖不合法，常见处理方式包括：与公司协商，要求补发年终奖；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考
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实习期间不实习，学校会不发毕业证吗
具体操作：首先，学生应主动与学校相关部门联系，了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替代方案或补救措施，学生应按照学校要求进行操作，如完成其他课程
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我是专科校企合作专业,老师说必须去合作的企业实训三个月加实习三个月,不让自主实习
在实训期间，如果企业未按照约定支付工资，你可以首先与企业沟通，了解具体情况并要求支付工资。如果企业拒绝支付或无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉或举报，
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