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劳动关系拓展阅读
> 劳动关系补偿金的时效
劳动关系补偿金的时效
更新时间:2019-05-31 08:22:34
找法网官方整理
劳动仲裁的时效过了,那么劳动法也过时效了吗
你所描述案情不详,建议当面或电话咨询。
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我的一位朋友与其单位因解除劳动关系申请劳动仲裁,职工同时领取经济补偿金和赔偿金,算不算超出诉讼时效?
你好,第一、不服仲裁,用人单位应当自收到仲裁裁决15日内起诉。第二、经济补偿金是单位合法解除劳动支付劳动者的,如果仲裁认定单位违法解除劳动合同,确实需要退回的!
郭世斌律师
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针对此情况,可以选择投诉中介或寻求法律援助。投诉中介可快速解决问题,而法律援助能提供更专业的法律支持。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和需求来决定。
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如果工厂搬迁员工不愿去怎么办?
您好,如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可
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如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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今天面试签了一份非专业人员合作协议,这些合法吗?
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损,可申
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我这边是公司裁员,签了离职和入职a公司的合同,现在裁员说只赔偿一个月工资,这个应该处理呢
对公司裁员,常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时,需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望留职,可与公司协商,但应注意新合同条款,尤其是薪资和职位变动
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
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如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
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