劳动关系管理工作内容

• 公司应提前一个月时间以书面形式通知劳动者终止劳动关系.在合同规定的时间内我没有接到公司任何解除劳动关系的通知,是否违法?是否是默认与我已续签劳动合同了?

  合同期已满，不需要提前３０天通知。所谓提前通知，是指在合同存续期间的。

  

  盛劲松律师

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• 劳动关系？雇佣关系

  雇佣关系 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

  

  姜华律师

  劳动纠纷

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• 劳动关系？雇佣关系？

  属于雇佣关系 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

  

  姜华律师

  劳动纠纷

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• 我想 问一下我被公司开除，但是没有补偿，我该怎么办

  我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  刘斌律师

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