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关于劳动关系的法律咨询
更新时间:2019-05-31 08:12:50
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关于劳动法的法律咨询
向劳动部门反映
贾晓清律师
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关于劳动报酬的法律咨询
你好:具体情况需要面谈,济南律师赵承霞。
赵承霞律师
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关于解除劳动关系的求助
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
综合律师团队律师
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关于劳动纠纷的法律咨询,在线求解
你好,如果,不在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
饶太益律师
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实习期间没有签订合同,可以进行劳动仲裁吗?
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公司搬迁外省,员工可获补偿。操作如下:1. 与员工协商,确定补偿金额;2. 签订解除劳动合同协议;3. 支付经济补偿金,确保及时足额;4. 办理离职手续,结束劳
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按单位劳动纪律处理
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公司搬迁补偿的原则是怎样的?
公司搬迁补偿原则灵活,员工同意去新地点则签变更协议,不同意则可解除合同并获经济补偿。补偿金根据工作年限计算,需提前通知或支付一个月工资。
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
可以按照民法典相关法律依据
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
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