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劳动关系拓展阅读
> 劳动关系学院附近有没有医院
劳动关系学院附近有没有医院
更新时间:2019-05-31 08:03:23
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我在医院干了15年行没形成劳动关系
你可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同,详细电话咨询我
康春梅律师
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未续签合同继续工作++员工终止劳动关系,有没有补偿?
1、根据你所述的情况,可以取得未签订劳动合同的双倍工资。 2、结合相关的情况,有可能获得经济补偿金或赔偿金。 3、如果你是广州地区的农民工或经济困难者,本律师可以为你提供免费的法律援助服务。
江沃鸿律师
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我能拿出来医院的住院证明但拿不出劳动关系证明
你好,什么事情呢
钟晶律师
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私人医院,单位无故解除和员工劳动关系 并且在职期间并未给员工缴纳保险。
劳动部门投诉
王俊律师
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离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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你好。我这里有劳动纠纷
在劳动纠纷中,劳动者应特别关注以下权利:首先,劳动者享有与用人单位平等协商的权利;其次,劳动者有权要求用人单位依法支付劳动报酬、提供劳动保护等;此外,劳动者还有权申请调解、仲裁或提起诉讼解决劳动纠纷。劳动者应充分了解并维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
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请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,以后劳动合同就跟劳务公司签订,现在公司要
可以要求补偿。如果公司未提前30天通知解除劳动合同,需支付N+1个月工资作为补偿;如已提前通知,则支付N个月工资。N代表在公司工作的年数,月工资以离职前12个月
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为什么美团离职只能在月底和月初的其他时间申请离职一个月?
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非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
您好病假期间工资按照80%进行支付
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之前是一年一签合同,我预计大概9月份就会被公司劝退,到时能否申请经济补偿,该怎么补偿?
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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