确定劳动关系的依据

更新时间:2019-05-31 00:12:27 找法网官方整理
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公司让我到囯外工作,不去就算自动离职合法吗
公司要求到国外工作需协商处理。如达成一致可继续工作;如公司强制要求,可依据《劳动合同法》解除合同;如因此被解雇,可申请劳动仲裁维权。
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实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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有人拿我身份证去劳务公司上班劳务公司也知道我也和他们说过我不愿意让她用可劳务公司不管还是继续让她使用
可以举报。若身份证被冒用,首先收集证据,然后向劳动监察部门举报,要求立即制止并查处。同时,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。如情况严重,还可考虑报警或寻
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经济补偿金支付期限的法律规定
经济补偿金支付期限依工作年限定。具体操作为:每满一年支付一个月工资,不满一年但超6个月按一年算,不满6个月支付半个月工资。工资高于规定标准时,按三倍平均工资支付
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你好,今天5月6号入职的,5月实际出勤要扣掉调休的一天吗?
对于调休是否计入出勤天数,常见的处理方式因公司规章制度而异。一些公司可能规定调休日不计入实际出勤天数,而另一些则可能将调休日视为出勤。因此,建议您首先查看公司的
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3年合同到期,公司提出2个方案,不买社保,每月补贴问我有什么诉求,还是N
合同到期面临选择,处理需谨慎。1.若续签合同,则继续履行原合同条款。2.若选择转兼职,需明确兼职合同条款,特别是社保和补贴问题。3.若不续签,可要求公司按法律规
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暑假工签劳务合同,不影响上大学吧?
在签订劳务合同时,应特别注意以下方面:首先,确认合同中是否明确了工作时间、地点以及任务,确保不会与大学学业发生冲突;其次,注意合同中关于劳动报酬、保险等条款的约
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