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劳动关系拓展阅读
> 劳动关系的认定
劳动关系的认定
更新时间:2019-05-30 09:11:03
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工地未报建工伤劳动关系的认定
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以公司的名义购买的保险可以认定有劳动关系吗
需要满足 劳社部发【2005】12号第一条的条件,才能成立事实上的劳动关系。
谭世林律师
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有老板的证明我是在工作中受伤,能认定劳动关系吗
应该可以啊
徐福明律师
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未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
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企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
员工离职前可以提出休年假申请,如企业同意即可休假。若企业拒绝,员工可向劳动监察部门投诉,或寻求法律途径维权。
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
您好,离职可以提前提出离职
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临时工本来说要做满三个月,现在一个月差几天不想做了,提出辞职说要扣百分之三十,合理吗
扣工资不合理,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,若无法解决则及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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