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> 童工自愿工作不给辞职
童工自愿工作不给辞职
更新时间:2019-06-01 01:13:32
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在餐厅工作辞职不给工资
待一个星期后如果还不能支付,可直接维权。有一个问题提醒你注意,你说你包的后厨,双方是否有书面协议,建议你咨询律师以界定你们双方的关系,切不可盲目维权。
赵清伟律师
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我们不想做工厂做了,去辞职厂子不给,而且我们还是童工,广州白云区嘉禾望岗的,举报童工打什么电话
您好,建议向劳动局投诉。
杨锡鋒律师
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假如员工在试用期内没有通过考试,是否有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳务合同提解除需要提前多久
劳务合同解除需提前通知。一般情形提前三十天通知,试用期内提前三日通知,或双方协商一致立即解除。具体操作需遵循合同约定及《劳动合同法》规定。
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实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
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公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司谈离职赔偿,应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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