否定事实劳动关系

更新时间:2019-06-01 03:03:34 找法网官方整理
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事实劳动关系的几种情形
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事实劳动关系 49809
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1560
煤矿工人试用期内想离职,用不用体检?
煤矿工人试用期离职,处理方式包括体检与协商。应先与用人单位沟通,明确体检要求及流程,若单位拒绝或忽视,可依法向劳动监察部门投诉,确保自身权益不受损害,选择合适方
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公司把岗位工资加到基本工资上然后上调,是否违反法律规定?
公司调薪需合法。1.协商:与公司人力资源部门沟通,了解调薪依据,要求出示合同或相关文件。2.投诉:若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提供合同及调薪证据。3.仲
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你好律师,倘若在广西省宾阳县地区想咨询为什么单位给交社保社保卡上却没钱
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有查询社保缴费记录、咨询社保部门及申请法律援助。选择方式时,可先尝试通过社保官方网站或APP查询缴费记录,若无法解
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补休和调休的区别,你分得清楚吗
案核心:补休与调休的处理依据与建议。详细解答:从法律角度来看,补休与调休的处理方式主要依赖于劳动合同、公司规章制度以及劳动法规定。补休通常需要严格按照法律规定执
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员工辞职的形式包括哪些
员工辞职的形式概括起来有三种。首先,当单位违约时,员工有权单方面解除劳动合同;其次,员工可选择提前30天向单位递交书面辞职通知;最后,通过与单位协商达成一致,也
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在14个月的工作期间没有签订劳动合同,我能否通过劳动仲裁要求赔偿双倍工资?
可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集工作证明,如工资条、工作记录等;2.确认仲裁时效未过期;3.向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并附上相关证据;4.等待仲裁结果
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你好,如果本人老家是江苏江阴,请教一下办理退休以前工作单位劳动合同丢失了能办理退休吗
具体操作:1.若选择通过单位补办或开具证明,应首先与单位人事部门沟通,说明情况并请求协助。单位应核实个人档案后,补办劳动合同或开具劳动关系证明。2.若单位不予配
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员工患尿毒症合同到期了怎么办
尿毒症员工合同到期,按情况处理。1. 若合同到期且员工已康复或医疗期结束,可正常终止合同;2. 若员工仍在医疗期内,合同应自动顺延至医疗期满;3. 双方可协商解
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