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事实劳动关系拓展阅读
> 事实劳动关系认定
事实劳动关系认定
更新时间:2019-05-30 12:11:29
找法网官方整理
就只有工友的证人证言,能到工伤认定科做工伤认定吗?证人证言不就是最有力的事实劳动关系证明吗
您好,证人证言是法定证据,但只有这一个证据的话不足以认定存在劳动关系,因为这属于言辞证据,具有很强的片面性,还需要其他证据佐证。证明劳动关系不一定要劳动合同,平时的考勤、工作安排以及工资流水,工作服工作牌都可以证明劳动关系。 哪个地方受伤,严重吗?工地负责人帮助垫付医药费了吗?您可以来电详细说一下情况,好免费帮助您收集相关证据。谢谢!
刘琬琳律师
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年龄63岁,工地上意外受伤,建筑公司与当事人,只存在事实劳动关系,没有劳动合同。能否鉴定工伤认定
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金文武律师
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倪锦飞律师
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档案丢失,但有原始工资表为证,人社局不给认定工作关系和劳动事实,我们应该怎么办
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钟鑫律师
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针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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