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怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未成年人上班被开除可以要求多少赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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实习生签订了实习协议,能不能离职?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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我公司女职工怀孕没有提前跟公司报备,怀孕6.7个月了才说,这样的话有什么规章制度可以减少公司损失
女职工怀孕需受保护。公司可采取以下措施:1.续签合同至哺乳期结束;2.协商改善工作条件,如减轻劳动量;3.调整岗位,基于保护原则,不降低工资。具体操作需结合实际
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想咨询你一个问题,合同中约定了工作地点是中山,但合同有以下这个条款有可要求赔偿金吗?
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求
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