还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社会保险基金包括什么内容
社会保险基金包括什么内容
劳动合同纠纷 250
社会保险的筹资方式包括哪些
社会保险的筹资方式包括哪些
劳动合同纠纷 2910
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
还有1年退休公司搬迁怎么补偿
公司搬迁,员工可获补偿。具体操作为:1. 根据工作年限计算补偿金;2. 与公司协商具体补偿方式;3. 若不满意,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。确保自身权益不受损
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但未缴纳社保15年的员工,单位能否解除劳动合同?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能得到补偿吗?合同是代表他人签署的。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司领导明确告诉我到期不再续约,怎么申请赔偿
对公司不续约,您可以: 1. 与公司协商:主动与公司人力资源部门沟通,提出合理的经济补偿要求。 2. 准备证据:收集和保存与公司不续约相关的所有证据,如邮件、录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺,需与学校保持沟通,及时了解专业名额的变化情况;如寻求学校协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办
短期工未签劳动合同且被拖欠工资,应先尝试与雇主协商;协商不成,可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据;若证据充分,可要求支付双倍工资;或向劳动部门投诉,争取经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原来跟企业签约每天12小时工作制,现在企业想更改成每天8小时工作制,这样合法吗
从法律角度看,处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商,了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无果,可寻求劳动争议调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍无法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,原来合同是一天12小时制度,现在企业想改成8小时制,这样合法吗
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通,协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法达成一致,可考虑依据《劳动合同法》的相关规定,与劳动者协商解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇