社会保险核定基数比例

更新时间:2020-02-28 04:32:56 找法网官方整理
  • 生育保险的缴费基数、缴费比例如何确定?
    养老保险缴费比例:单位22%(20%),个人8% 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例
  • 社保基数及比例
    建议咨询社保相关部门 具体还要看你和公司劳动合同上签订的是缴纳那个等级的社保
  • 北京2012年五险一金缴纳基数比例
    用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不需缴费。
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我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元,给我们个人扣款90元合理吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若劳动合同明确规定了缴纳金额,且符合社保缴纳规定,则公司和个人的扣款是合理的;2)若劳动合同未明确或规定不符合法律规定,个人
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公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
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如果公司不允许休息怎么办?正常情况下,额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
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我跑外卖没跑够一个月他扣我600这是合理的吗?
针对不同情况,处理跑外卖未满一个月被扣款的问题有以下具体操作:1)若合同或公司规定明确扣款原因和标准,且扣款合理,应接受;2)若扣款原因不明或有异议,及时与雇主
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