终止劳务关系
你首先注意收集能够证明与公司存在劳动关系的证据。证明存在事实劳动关系证据如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言。拿到相关证据后，可向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，也可直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求劳动争议仲裁委员会按照劳动合同法及劳动合同法实施条例的相关规定做出相应的裁决。
