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社会保险基数调整通知

更新时间：2020-02-18 05:51:44 找法网官方整理
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我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作，这个可以赔偿吗？
需要承担违约责任
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无劳动合同，是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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哺乳期内哺乳时间的劳动法规则及相关条款
哺乳期女职工受劳动法保护。具体处理方式：1. 确保不被解雇，若遭解雇可提起劳动仲裁；2. 避免从事高强度或禁忌劳动，可向用人单位提出调整岗位；3. 不被安排延长
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孕妇被开除的最新赔偿规定是什么
孕妇被开除，赔偿规定明确。如选择继续履行合同，用人单位需支付至合同终止时的工资及经济补偿金。如选择不继续履行，则可要求按每工作一年支付两个月工资的标准获得赔偿金
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合同
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你好，我要离职队长不批，怎么办
你好看您这边劳动合同是如何签订的
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？
哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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你好，我想咨询一下，个人与公司合作合同的事，以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷，按照仲裁前置程序，先申请劳动仲裁，不
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