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社会保险基数有几档

更新时间：2020-01-27 15:35:21 找法网官方整理
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我在公司工作了17年多，现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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老板临时通知我辞职。我可以申请赔偿吗？没有劳动合同
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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单位要改革撤销，无固定期限合同解聘，需要如何赔偿?
单位改革撤销解聘无固定期限合同员工，如是单位违法解除，应支付双倍经济补偿金。如员工要求继续履行且合同可继续履行，单位应继续履行。如双方协商一致解除，则按约定支付
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妻子的公司只批准三天的婚假。假如我们没有给更多的时间怎么办？
你好，公司不批准婚假，那么你可以向劳动监察大队投诉，试用期内是不支付经济补偿金，你只能要求恢复劳动关系
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2023年9月份签订实习合同，今年3月份过期，后面签了一份合同，拿回去了，是否造成违法行为？
可以要求要求单位补签劳动合同
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在幼儿园工作签了一年的合同，想提前走，已经提前一个月交了辞职信，但是幼儿园不批，说是旷工行为
幼儿园不批准你的辞职，可能会影响你寻找新工作。如新单位需要原单位出具离职证明，而原单位不配合，会造成困扰。建议先与原单位沟通，明确离职时间，必要时可申请劳动仲裁
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04年进厂，厂，如今公司7号告之我做到月底，是否能拿回我前工厂老板补偿我的30%的补偿金？
如转厂非劳动者个人原因，可以要求工龄连续计算，从04年计算到现在，要求两公司承担连带责任。
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在幼儿园签了一年的合同，已经提前一个月交了辞职信，我直接不去上班了，幼儿园现在发了通告说我旷工
如果你直接不去上班，幼儿园可能会追究你的责任。在这种情况下，你需要准备好相关证据，如已提交的辞职信、与幼儿园的沟通记录等，以证明你已履行了合法的离职通知程序。同
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