农村社会保险包括什么

更新时间:2020-01-27 15:30:41 找法网官方整理
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2014年农村社保新政策
2014年农村社保新政策
社会保障动态 48650
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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、公司拖欠2个月工资、我已经申请主动离职、这种情况能有赔偿吗?
拖欠工资主动离职有补偿。操作如下:1. 与单位协商,要求支付拖欠工资及补偿金。2. 协商不成,向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,提起劳动仲裁,请求支付工资及补
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我想商量一下,现在我们公司是淡季,员工必须强制休假,不支付工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同法定终止的具体情形包括哪些
劳动合同终止包括自然终止和提前终止。自然终止指合同期满,双方无续签意愿。提前终止则包括劳动者享受养老待遇、死亡或单位破产等情形,需依法进行,否则可能产生法律纠纷
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我的工作是一个月底薪1000加绩效800,那财务那边底薪扣了我500合理吗
不合法,公司不能无故克扣工资,可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求足额支付
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家人强硬要求我辞职
你完全有权拒绝家人强硬要求你辞职的请求。辞职是个人自由选择的权利,不应受到他人的强迫或干涉。如果你认为家人的要求不合理或侵犯了你的权益,你可以坚定地表达自己的想
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暑假打工签劳务合同对应届生有影响吗?
在签订劳务合同时,应届生应注意以下几点:首先,确保合同内容明确,包括工作职责、工作时间、工资待遇等,避免模糊不清的条款;其次,了解劳务合同与劳动合同的区别,确保
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