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社会保险拓展阅读
> 基本社会保险
基本社会保险
更新时间:2020-01-25 23:15:16
找法网官方整理
仅是咨询一个法律上的问题。根据“社会保险费征缴暂行条例”企业应为员工交基本养老保险和基本医疗保险。但上海的“上海市外来从业人员综合保险暂行办法”规定交综合保险,不是交基本养老保险和基本医
对,上海的这个政策是不合理的。
陈庆广律师
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公司为我买外来务工社会保险,但在月工资3000元又说基本工资1500,社保补贴700,加班工资800
社保补贴不能算在工资内。
胡海立律师
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社会保险个人户在基本养老金待遇核定后,能否再追缴后十年社保费。
建议到当地社保局咨询
黎炜律师
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按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。基本医疗保险统筹基金不予支付
你好,积极按照规定执行处理
王天军律师
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需;3.如协商无果,可向
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急辞工不批,可灵活处理。1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前书面通知,确保三十日后离职;3.如公司违法,可立即解除。不同情况选择合适方式,保障自身权益。
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