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社会保险律师咨询
更新时间:2020-01-25 23:10:21
找法网官方整理
律师您好!有个这样的事情想向你咨询一下.我是一事业单位的骋用制的员工,自2005年三月份工作到至今.想请问朱律师根据我国农动合同法单位应不应该帮我买社会保险?是根据农动合同保障法第多少条?如现在帮我
事业单位也应当为每一个员工购买社会保险,含工伤\\\\\\\\医疗\\\\\\\\生育\\\\\\\\失业等等保险. 应当从员工进入单位开始购买所有社会保险.
朱烈桂律师
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我在工厂工作十六年,加班费每小时一元,未缴社会保险,向律师咨询过,社保和加班费只能追诉到前两年,劳动
加班工资可以追多年,但超过2年的,难度比较大。你可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
李雪波律师
劳动纠纷
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单律师,您好。我想咨询下社会保险方面的事情。事情是这样的,我11年入职到现在,公司一直都没有给交社保
时间跨度较大,加上中间解除过劳动关系,如果要想维权会面临超过诉讼时效的问题
单兴乔律师
劳动纠纷
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律师你好,我想咨询一下劳动纠纷的问题,公司没有给本人买社会保险和扣发了我工资问题
就社保的问题,你可以先去社保局举报,如果社保局不处理,则你可以申请劳动仲裁。就扣工资的问题,你可以去劳动监察大队举报,如果劳动监察大队不处理,你也可以申请劳动仲裁。
宋爱勇律师
劳动纠纷
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社会保险机构的职能
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被开除还扣24小时这合理吗
若被开除且扣24小时工资,首先尝试与雇主沟通,了解扣款原因。若无合法依据,可收集证据,如工资单、开除通知等,申请劳动仲裁。仲裁无果时,可向法院提起诉讼。在整个过
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
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部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧不退休,他们可以向劳动局投诉吗?
你好,建议双方协商解决
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公司超过2年不给员工签劳动合同属于什么行为。员工在上班期间受到领导的打压恶语相向是什么行为?
公司不签劳动合同违法,员工受打压应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;2. 与公司协商,要求签合同和停止打压;3. 协商无果,向
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1.劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2.若合同未明确,从实际用工日起算。3.确保试用期工资、解除条件符合《劳动合同法》
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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