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工人意外保险

工人意外保险

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更新时间:2018-08-01 19:31:25
工人意外保险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。工人意外保险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾... 更多

  工人意外保险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。工人意外保险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

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相关找法说法
  • 工伤意外保险应当根据伤残等级赔偿,赔偿包括医药费、护理费、住院期间伙食补助费、外地就医交通费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金。 被认定为工伤的职工,可以依法享受工伤保险待遇,赔偿流程如下: 1、提交工伤报告 单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定 单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请,单位不申请的职工应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 3、工伤劳动能力鉴定 申请
    张慧进律师 阅读:130
  • 工伤保险和意外险的区别是:工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳;伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人;工伤险是按月交给社会保险机构,意外险是按年交给保险公司;其他。
    周晓琳律师 阅读:75
  • 工伤保险意外伤害险区别:保费缴纳方式不同,意外险由投保人缴纳,工伤保险费由用人单位缴纳;意外险的法律基础是一般的民事合同关系,工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现;其他。
    周晓琳律师 阅读:252
  • 学生意外保险标准: 1、身故保障,一般可赔付10000元,根据学平险合同条款约定的保额决定; 2、住院医疗保障,比如住院医疗费用报销,重疾门诊医疗费用报销等,会按照合同约定的报销比例运行报销,可能会有免赔额,一般为10000元或20000元不等; 3、意外伤害医疗保障,根据保险合同条款每天运行医疗补贴,一般为100元,或者50元不等。
    崔斌律师 阅读:310
  • 意外伤害保险属与人身保险。人身保险是以人的生命或身体为保险标的,在被保险人的生命或身体发生保险事故或保险期满时,依照保险合同的规定,由保险人向被保险人或受益人给付保险金的保险形式。人身保险包括人寿保险、伤害保险、健康保险三种。
    陈惠斯律师 阅读:505
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