事业单位保险的承担：以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担２％，单位承担８％；养老保险：个人为８％，单位承担２０％；失业保险：个人为１％，单位承担２％；工伤保险：个人无，单位１％；生育保险：个人无，单位１％；公积金：个人３．５％，单位３．５％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。企业保险和事业单位保险的区别：缴纳比例都是一样的，唯一的区别是企业不按国家规定的按照实际工资缴纳保险，而按照最低工资标准缴纳。
1.事业单位开办费
推荐问题 想了解事业单位运营期间，开办费包括哪些？
您好，事业单位正常运营期间的开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间。企业发生的下列费用，不得计入开办费：（1）由投资者负担的费用支出；（2）由取得各项固定资产、无形
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2.事业单位病假
病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。病假超过两个不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80%计发。上述人员病假期间，应一定比例发给工资构成中活的部分（即津贴）。工资构成
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3.事业单位丧假
推荐问题 想了解下，2018事业单位丧假几天？
你好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”我国目前大多数地区的丧假都是酌量1-3天。但是这个假期根据不同的地区有不同的政策。
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4.事业单位人事仲裁
根据法律的规定，事业单位人事仲裁是有时效限制的，时效为一年，超过一年不提起仲裁的，将不能再提起仲裁。而对于参公的聘用制人员在一些情况下提起人事仲裁是可以在三十日内提起的，这一点和事业编制人员有点区别，需要特别注意。
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5.事业单位提前退休
一、提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。事业单位提前退休条件具体如下：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄
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