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辞退补偿拓展阅读
> 辞退职工经济补偿记什么科目
辞退职工经济补偿记什么科目
更新时间:2019-12-13 02:37:01
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公司单方面提前一周辞退员工合法吗?有什么经济补偿吗?
你如有证据证实劳动关系存在的,公司没有法定理由解除你的劳动合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者要求支付双倍赔偿金。
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2012年劳动经济补偿前职工应提供些什么材料
情况不同,处理方法就不一样。详细了解情况后,可为你具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
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用人单位要辞退劳动者需要补偿什么经济损失
如果是和劳动者协商一致解除,需要支付经济补偿金;如果是违法解除,需要支付赔偿金。
杨一律师
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给人打工,当初没签劳动合同,今将我辞退,请问我可以获得什么经济补偿?
你好,如果没有劳动合同,你可以搜集其他证据,通过劳动仲裁解决
谭泉律师
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签订三方报到后何时签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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押金也没有退还给我。怎样才能解决呢?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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签了五天合同不想干了
你好:申请劳动仲裁解决
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公司连续两次发出调动通知,要让外省工作三天不报到就算自动离职合法吗?
如果你不同意调岗而导致离职是可以要求经济补偿金的。如果公司按自动离职处理是不对的,你可以申请劳动仲裁维护你的权益
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人力公司招聘我去学校,先去上课,合同没迁完正,打电话不让上班了
您好,向劳动部门投诉
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我现在工作的岗位内容与劳动合同签订的岗位不同,然后现在要离职,公司起诉我怎么办
您好可就离职事宜进行咨询。
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我在厂里面,消毒,嗓子搞哑了,这算什么,我才进厂5天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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突然收到一个什么人力资源公司的转账
你好,建议积极报警处理
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