工龄三十年被辞退补偿

• 关于被辞退补偿

  你可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿给你。你有工卡，公司又给你买社保了，这基本能证明你和单位之间有劳动关系了。工资表能证明你的工资标准及入职时间，因此，你的证据已基本充分。公司辞退你，应向你支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

  

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• 被辞退如何补偿？

  你好，你的经济补偿金一般是一个半月的工资

  

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• 被辞退的补偿问题

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

  

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• 续签合同后 被辞退前边的工龄有补偿

  单位违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前两年的工龄也是补偿在内的。

  

  王琮玮律师

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