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> 被辞退之后补偿怎么赔偿
被辞退之后补偿怎么赔偿
更新时间:2019-12-06 01:56:38
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试用期被辞退该怎么补偿?
可以要求支付一个月工资的经济补偿金,社会保险,要求补缴,也可以要求继续履行劳动合同
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无故被老板辞退怎么补偿?
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
曾莉律师
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被辞退怎么又哪些补偿?
你好,工作满一年支付一个月的工资
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孕期被辞退怎么要求补偿?补偿多少?
可以要求孕期的工资和补偿金,具体以实发工资为标准
史敦定律师
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我退休了,但是没有签订劳动合同,是不是违法?
未签订劳动合同,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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我不想放弃。老板不让我走怎么办?我没有签合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了合同后受伤辞职可以直接走吗?
建议向劳动局投诉处理
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公司在此期间不予发放工资。在过完试用期后三月份的工资仍然以试用期薪资发放,违法延长试用期。
收集好相关证据可以提起劳动仲裁维权
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本月四月底离职,4月28号补五一假期的班,需要上班吗?
1、有下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议;或者因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的
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22年1月外包入职,23年2月转入甲方公司,工作地点不变,不想给我补偿,请问这么做合法吗
不合法,至少按N补偿,不知道你们改签合同时工龄有没有续上,续上的话要赔偿你2.5个月工资
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