首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
辞退补偿拓展阅读
> 因病被辞退补偿标准
因病被辞退补偿标准
更新时间：2019-11-24 00:46:19
找法网官方整理
试用期员工因病被辞退
患病医疗期内用人单位不得解除劳动合同，可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
平台法律顾问团队律师
查看
辞退员工补偿标准
《劳动合同法》是2008年1月1日实行的，双倍工资的制度设计不朔及以往。之前的按照当时规定办理。
龙云天律师
查看
60岁以上员工被辞退补偿标准
可申请劳动仲裁要求赔偿。
韩静律师
查看
因病被辞退，补偿金太少，应该怎么办
你好，这种情况可以委托律师，申请仲裁主张经济赔偿金、带薪年休假等各项补偿或者赔偿。
颜克利律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位辞退患病员工可以吗
劳动合同纠纷
6135
因病离职公司有补偿吗
企业法律顾问
80
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病退后还要交医保吗
10443
被迫离职赔偿标准
被动离职补偿金
病退退休申请书
城镇企业养老保险
43324
劳动者被辞退给多少赔偿金
劳动法辞退
被单位辞退补偿标准是什么
劳动合同纠纷
865
临时工因病辞职后有什么补偿
劳动合同纠纷
490
员工生病被公司辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
820
生病辞退怎么补偿
辞退知识
319
因病开除怎么补偿
经济补偿
462
劳动合同快到期了什么时候续签，法律如何规定
在劳动合同到期前，当事人在合理的期限内续签即可；而到期后，双方决定续签的，最迟要在一个月内签订。如果是用人单位不续签的，须支付经济补偿金。标准为每工作一年补偿一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被介绍到一家公司做暑期工作。公司要求提交身份证原件进行保管。登记合法吗？
您好，建议本人保管
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满前被公司解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校在白云区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据公司离职一个月后才可以离职吗？
你好，试用期内提前三天提出离职的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请，但是这个条款与劳动法相违背，那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同，公司这属于违法情形，不让你辞职可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校在荔湾区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退的补偿协议
5869人下载
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
