辞退老员工补偿标准2019

• 公司辞退员工补偿标准是怎样的？

  可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 具体情况要见材料后具体分析

  

  庄荣华律师

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• 公司辞退员工补偿标准2015年

  你好，可以要求经济补偿金，工作一年有一个月的补偿金

  

  季小红律师

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• 辞退员工社保补偿标准

  如果单位无故辞退员工，应支付经济补偿金等费用

  

  谭泉律师

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• 2019迁坟补偿标准

  2019迁坟补偿标准，按照当地的政府制定的补偿方案执行。

  

  高云龙律师

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