合同未满辞退如何补偿

更新时间:2019-11-15 00:51:58 找法网官方整理
  • 辞退公司如何补偿
    要看你辞工书的内容.以及单位是否存在过错.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
  • 合同未满而被辞退,应如何计算赔偿金?
    公司的做法属于违法解除劳动合同,应当按你工作年限,每满一年就向你支付两个月工资作为赔偿金。社保方面可以要求单位按照规定为你补缴或购买。
  • 辞退员工如何补偿
    你好,被用人单位辞退的,在该单位工作8年,可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。
  • 公司未签合同单方辞退员工如何补偿?
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同期未满被辞退怎么赔偿
合同期未满被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷 530
合同未到期被辞退都有什么赔偿
合同未到期被辞退都有什么赔偿
用人单位单方解除劳动合同 1795
承揽关系可以视同为公司员工吗,有哪些法律规定
法律分析:应当认定为承揽关系。雇承揽合同主要表现为: (1)承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。 (2)承揽合同履行中所生风险由完
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训学校下半学期办理了退学
你好,建议与学校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间要辞职,公司不同意离职怎么办?
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的,只要提前三日通知用人单位的,则单位应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月现在干了25天要离职领导不批怎么办
试用期辞职领导不同意的,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三方协议中规定:未取得毕业资格报道,三方协议失效。我在5.20去公司实习,三方协议会失效吗
三方协议书毕业进入用人单位后无效。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇