不发工资

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更新时间：2018-08-01 14:10:42

单位不发工资劳动者可以与单位协商要求发工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果单位不发工资，没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。劳动... 更多

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1.不发工资仲裁

推荐问题老板不发工资怎么申请劳动仲裁？

窦兴文

回答：2805条好评：3个

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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2.不发工资投诉

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宋超

回答：374388条好评：3736个

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非
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3.不发工资维权

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付新港

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你好，该单位存在的不签书面合同、不发工资的行为均违反了劳动法的规定。可以申请劳动仲裁维权。具体操作不懂得可来电或来所里免费咨询。
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4.不发工资起诉

推荐问题如何向法院起诉不发工资到什么地方？

浩诚团队

回答：486条好评：4个

您好。因为没有劳动合同，所以您需要到当地劳动部门申请仲裁确认劳动关系的存在，至于具体工资的数额、仲裁的流程可以咨询劳动部门。如若工作单位在收到劳动局的仲裁结果仍然拒不支付工资，您可以向法院起诉，诉讼费用由败诉的一方承担，需要您先行垫付。
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5.辞职不发工资

推荐问题在试用期内辞职不发工资怎么办？

邢波

回答：11300条好评：32个

试用期内提前三天即可。单位应当支付你工资，不签订书面劳动合同，你还可以要求单位支付工作期间的双倍工资。我是处理劳动纠纷的专业律师，方便时欢迎来电话细谈，以帮你更好的分析和维权。
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