税后工资推算即税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资推算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。个人所得税纳税人在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
收起1.税后工资是什么意思
你好，一般的税后工资是缴纳了个人所得税之后的工资还要相应地扣除了五险一金之后。你自己纯粹个人收入所得就叫做税后工资。一般合同里写基本工资是指税前的工资当然这个基本工资还要加上各种提成才是你最终的税前工资，然后将这个总工资。好剧本所得税之后就是你能拿到的钱
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2.税后工资五险一金
推荐问题 我想问问税后工资含五险一金吗？
你好，税后工资是不包含五险一金的费用的税后工资也就是你自己纯到手的工资，不包含五险一金。一定的最低工资是5000块，现在存到手3000左右。其实也大概符合常理的。因为5000左右的工资五险一金占到1000多，所以扣完之后大概也剩3000左右到4000块钱。
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3.税后工资计算
您好，我国对于征收个人所得税起征点仍然还是3500元，同时我国规定了不同的个人所得税税率，根据您的工资减去您所要缴纳的各类保险费用再减去3500元起征点，剩余多少，再找出对应的税率与之相乘，这就是您所要缴纳的个人所得税了，然后再用您的工资减去保险费减去这个税款，剩余就是您拿到手的工资了。
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4.劳动合同税后工资
推荐问题 请问律师签劳动合同的时候，填的是税前还是税后工资？
如果在劳动合同中没有写明是税前工资还是税后工资，一般默认为税前工资。因为纳税缴纳的是个人所得税。纳税是每个公民的法定义务，只是实际操作中，一般都由公司代缴到税务局而已。若个人未缴纳个人所得税，承担法律责任的也是个人。根据最新的个人所得税法，起征点为3500元，若税前工资为8000元，则税后工资为7655元。
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5.税后工资5000
您好，我国《个人所得税法》对个人所得税作了详细的规定。劳动者的工资等于或超过3500元就要纳税，并且按照超额累进税率。也就是说，超过3500元但低于5000元的那部分的税率为3%，超过5000元但低于8000元的那部分税率是10%，所以，假定您的税前工资为X元，那么，您应缴纳的税额就是X-5000=（5000-3500）*3%+（X-5000）*10%，得出
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