未经过仲裁的劳动争议

更新时间:2020-06-23 01:05:43 找法网官方整理
  • 劳动争议的案件,未经过劳动仲裁,人民法院能否直接受理?
    劳动争议案件,仲裁是前置程序,人民法院不能直接受理。但是如果劳动争议仲裁委员会下达了《不予受理通知书》,人民法院可以受理。
  • 【劳动仲裁争议】
    注意搜集证据。具体可以面谈。
  • 劳动争议仲裁
    你好,不能写辞职报告。可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付拖欠的工资和出差费用,支付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。需要提供和单位存在事实劳动关系的证据。欢迎电话详细咨询解答。
  • 劳动争议仲裁
    伤残鉴定前工资照发,伤残鉴定后,根据《工伤保险条例》的规定, 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据湖南省工伤保险实施办法的规定,七级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资,一次性伤残补助金为15个月本人工资
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你好我想问:劳动仲裁裁决已作出最终判决。另一方是否有上述权利?如果另一方具有上述权利,是否意味着劳动
劳动仲裁裁决的效力:劳动仲裁裁决不发生法律效力,劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,可以依法向人民法院起诉
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被公司解雇,劳动仲裁偏向公司
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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我想问一下劳动仲裁问题 现在公司想和我解约 我的劳动合同即将到期 劳动仲裁需要什么材料
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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劳动仲裁后老板不履行义务,需要自己去立案么?
您好,您是单位还是个人呢?我们受理
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