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劳动报酬拓展阅读
> 劳动合同中如何约定劳动报酬
劳动合同中如何约定劳动报酬
更新时间:2020-01-10 08:32:30
找法网官方整理
该如何追缴对方尚欠的合同中约定的欠款
起诉要求支付欠款并要求承担违约责任。
王佳宁律师
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劳动合同中约定竞业保密条款的,而未约定补偿费的;合同是否有效?
要分清楚,如果仅仅只是要求对在原单位所知晓的商业秘密保密,可以不需另外支付补偿费用。但如果是竞业禁止则需支付补偿费用。
陈盛律师
抵押担保
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在劳动合同中,双方约定事项中加了一条“为
建议改为 为保证工作质量和工作时间,单位有权安排相关员工加班。 可以,只要贵公司有较为合适的标准
徐海波律师
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餐饮如何在劳动合同中约定上班时间
在合同上写明即可,如需帮助可以及时与我联系。
林春光律师
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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育儿假按自然年度还是小孩的生日算一年
你好,具体是什么情况
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学校安排实习。如果我们不实习,这是违法的吗?
这主要看学校的规定
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公司觉得工作不饱和想调换岗位,我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金,该怎么办?
1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下:(1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经济补偿金;(2)若劳动
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说考试通过后,签了劳动合同,交了29800元培训一三个月,机场签了正式劳动合同。
建议调查清楚后作决定
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在工厂签订合同,在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期被辞退扣除工服费合法吗?
如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者,除支付试用期工资外,还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法
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