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劳动报酬拓展阅读
> 劳动报酬包括劳务费吗
劳动报酬包括劳务费吗
更新时间:2019-12-21 07:21:18
找法网官方整理
劳务费包括小型器械租赁么?
你好,具体要看具体事实,如果有合同,看合同约定。如果发生纠纷需要帮助,可以电话联系我。
田洪山律师
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在澳门工作,交了一年劳务费,离职后还有四个月才到期,离职后四个月是否可以退回剩余的四个月劳务费?
澳门政府对所有赴澳工作的劳工依法收取劳务费用。其标准:技术劳工为400MOP/月;非技术劳工为300MOP/月;制衣业为250MOP/月收取。劳务费只有两种原因可以退还。 1.由于雇主方原因,比如结业、无合理原因辞退劳工。2.劳工自身身体原因,不能继续工作,必须持有市级或以上医院证明原件,或指定医院的证明原件。
郑凤丹律师
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科研经费劳务费超支违法吗
你好,不合法的。 。
宋超律师
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巨额债务问题,其中包括拖欠工资180万,是不是构成拒不支付劳动报酬罪?会判几年?
您好,请问之前的股权清算是不够偿还员工工资吗?还差的金额有多少呢?这些是会影响是否构成该罪的,原老板是有义务偿还员工的劳动报酬的,但构成拒不支付劳动报酬罪是有很多严格的条件的,律师可以帮您查询对方是否有可执行的财产用于偿还工资,如果您愿意让我了解更多的情况,可以电. 话我咨询,能更了解您的情况为您分析方案。
杨谦律师
合同纠纷
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可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当,可收集证据,
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在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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