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员工劳动合同拓展阅读
> 公司与员工解除劳动合同如何赔付
公司与员工解除劳动合同如何赔付
更新时间:2019-07-14 02:11:09
找法网官方整理
与员工解除劳动合同事宜
应支付其经济补偿金,工作未满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。
孙晓龙律师
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如何与公司解除劳动合同并得到赔偿?
你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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2000多。如果公司拖延不给,可以要求多支付50%至100%。
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咨询一下,劳动合同顺延要新签吗
劳动合同因法定情形顺延的,在顺延期限内无需续签合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
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