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员工劳动合同拓展阅读
> 劳动合同员工那份不给
劳动合同员工那份不给
更新时间:2019-07-05 00:31:32
找法网官方整理
如果劳动合同到期,要双方续签的情况下,需不需要取回员工那份劳动合同?员工办理工伤时呢?
你好!劳动合同应一式两份,用人单位与劳动者各执一份,用人单位收回员工持有的合同无法律依据。因此,你可以拒绝交回。
找法网咨询顾问律师
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在公司工作4年有签劳动合同但是没给员工那份,现在公司以变更工作地变相辞退,怎么办
可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金或赔偿金
胡海立律师
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劳动合同厂方拒绝将乙方的那份给乙方,甲方未行通知和书面说明将员工加班工时扣除,违约吗
你好,违法,要求公司给你合同,可以向劳动监察大队投诉。
周文才律师
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企业在员工签定劳动合同 买五险一金的时候能在期间领取员工的的那份灵活就业金吗?导致以后失业无法办理自
你好!你说的是失业金吗?依照法律规定,你就业了,就不能领取失业金,当然,若你再次失业,符合领取条件,可再领取失业金。
李颖祥律师
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哪些情况劳动合同会终止,法律上该如何规定
劳动合同终止的情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
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你好,解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
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法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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