养老保险异地办理转移

更新时间:2019-07-11 01:43:28 找法网官方整理
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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允许变更和解除合同的条件,应该如何处理
变更或解除合同,应依法进行。协商解除需双方同意,签订协议;法定解除则根据《民法典》规定,如不可抗力等情形,可单方解除。处理时需确保程序合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
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公司外包了怎样维权赔偿
公司外包解散应支付补偿。员工可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。每一步都需保留证据,确保维权成功。
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
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