城镇职工养老保险退保

更新时间:2019-08-02 00:43:09 找法网官方整理
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员工离职补偿的标准是如何确立的
离职补偿标准通常根据员工工作年限和工资来确定。一般每满一年补偿一个月工资,违规解除则双倍补偿。选择处理方式时需考虑合同条款、公司政策以及法律法规要求,确保权益得
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你好,厂里搬迁太远去不了可以要求赔偿嘛
厂里搬迁太远,视情况处理。若合同有约定且搬迁导致履行不能,可要求赔偿;若搬迁合理或提供便利,如交通车、宿舍等,应继续履行合同。员工需根据实际情况选择合适的处理方
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单位解散后,不肯给我出离职证明,我|该怎样去告他。?
单位解散后应出具离职证明。如单位拒绝,可先协商,协商不成则向劳动行政部门举报,责令其改正。若造成损失,可要求单位赔偿。依据《劳动合同法》保障自身权益。
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公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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就是我不是打暑假工吗?然后一个人找到我说她那边还要人,是在成都的厂,然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
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实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗
不会扣费。如遇到纠纷,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资,同时注意保留相关证据。
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
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