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城市职工养老保险计算

更新时间：2019-06-22 00:04:47 找法网官方整理
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天，但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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实习生签订劳动合同会怎样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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劳动关系问题?
劳动争议仲裁委员会在认定劳动关系时，会综合考虑多个因素，包括但不限于：双方是否签订了劳动合同、劳动者是否实际为用人单位提供了劳动、用人单位是否支付了劳动报酬、劳
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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？
您好！要看协议约定
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我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付
你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险
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工作的公司不让签劳务合同和劳动合同，却只让签合作合同，怎么办
公司不签劳动合同违法，员工可维权。1.看清合同约定，确认用工性质。2.留存规章制度，证明劳动关系。3.搞清单位名称，留好证据。若存在劳动关系，可提起仲裁确认，获
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签了书面合同，但是生意不景气，老板临时通知休息，这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
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成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按
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