劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同协议规定的义务。劳动合同协议根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
收起1.劳动合同协议书
劳动合同协议书的主要内容就是包括劳动者与用人单位的基本信息和基本情况,然后就应当约定工作的时间,工作的地点,工作的内容,工作的方式,劳动合同的期限劳动合同的报酬,劳动合同的报酬的支付方式经济补偿金,违约金福利状况,待遇等等。
其它1个回答推荐问题 简易版劳动合同范本应该怎么写?谁有范本?
劳动合同协议书(一)用人单位(甲方):劳动者(乙方):地址及邮编:性别:注册类型:出生日期:年月法定代表人或负责人(签章):身份证号码:联系电话:户口所在地:合同履行地:住址:授权委托人(签章):联系电话:经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假四、劳动报酬五、劳动合同的解除、终止
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2.员工劳动合同协议书
你好,对于你提问的有关员工劳动合同协议书是怎样的问题,协议书会明确以下内容,你们之间约定的合同期限,使用期限,你的工作内容以及工作地点,公司规定的薪酬制度,还有工作时间以及相关的差旅费用,最后还会约定劳动合同变更,解除终止或者续订的合同事由以及相应的违约责任。
其它1个回答你好,劳动合同一般包括以下内容:11、双方当事人基本信息,如饭馆的名称,地址,法定代表人(老板);员工姓名、身份证号码、住址等信息。2、工作期限,如从什么时候开始工作到什么时候结束。3、做什么工作,工资多少,怎么给付,有没有奖金之类。4、解除合同的事项,违约怎么处理。还有其它与员工工作和饭馆有关的其他事项都可以写到劳动合同里面。
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3.劳动合同变更协议书
你好,根据我国的劳动法的规定,你们的劳动合同需要变更的话,根据你们的实际情况重新去约定,把必要的信息,例如变更的条款,工作的内容,时间,工资,地点,你们违约责任的约定,都一一的写上,签上名字,就可得了呢,
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4.劳动合同补充协议
推荐问题 劳动合同补充协议的内容有哪些?
劳动合同的补充协议主要的内容就是劳动合同之中没有明确约定,而又必须要增加的内容,比如说延长劳动期限或者是更换工作地点更换工作内容,或者是说员工调岗需要到新的岗位工作须要做一些工作的交接,然后签订了一个劳动合同的补充协议这些,只要和用人单位协商一致,就是可以的。
其它2个回答你好,根据我国的劳动法的规定,你们的补充的协议,把你们的补充的条款,还有你们双方的身份的信息,你们的违约责任,工作的内容,还有这个工作的期限,双方的权利义务都写上,然后签上你们的名字,写上时间,就可以的了
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5.续订劳动合同协议
你好,你们要续签的这个劳动合同,需要写上的必要的信息有,你们的双方的身份的信息,还有这个劳动的期限,补偿的条款的内容是什么,违约责任是怎么约定的,还有这个权利和义务是怎么的约定的,最后签上名字,写上时间,就可以的了呢。
其它3个回答推荐问题 劳动合同到期未续订怎么解决?
你好,不签合同,属违法行为,可以主张双倍工资的,但要在诉讼时效之内提出。协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
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