没有劳动合同需要提前一个月离职吗

• 公司缴纳社保公积金，但是没有签订劳动合同，工作刚满三个月，离职需要提前一个月吗？

  是的。。。。

  

  赵红文律师

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• 没有签实习合同也没有签劳动合同，老板说转正后要提前一个月说了才能离职，请问真的需要一个月吗？

  你好，一般情况下提前30天通知公司要离职，时间到了不管公司批准与否都可以走人，协商一致也可以立刻走人，如果不会给公司造成损失的情况下也可以马上走人。

  

  杨斌律师

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• 转岗后没有签订新的劳动合同，还每天加班到7点，现在提出离职，需要提前一个月吗？

  劳动者辞职，应当提前一个月提出。

  

  平台特邀律师律师

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• 公司没有和我签劳动合同，需要提前一个月申请离职吗?如果已经提前一个月申请离职了，我能不去上班吗?

  你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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