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> 建筑工地用工不签劳动合同
建筑工地用工不签劳动合同
更新时间:2019-10-20 01:06:18
找法网官方整理
大型国企20年用工不签劳动合同怎么办?
事实的劳动关系,要有证据证明咱们可以仲裁或诉讼
刘明磊律师
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用工单位不签劳动合同肈成伤害怎样赔付
可以申请工伤赔偿
钟鑫律师
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请问:那些人签劳动合同?那些人签劳务用工协议?谢谢!
这个要看你们工作性质,你要说清楚您的情况才好判断。
窦娟律师
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用工单位不签劳动合同,三个月后辞退我该如何维权?
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资和违法解除赔偿金
潘开荣律师
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经过一个月的试用期,我没有签合同
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠一个月的工资
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离职交接期限的法律规定,有没有法律依据
离职交接期限的法律规定如下: 1、离职交接时间就是离职日期; 2、按照相关法律的规定,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请,如果公司故意拖着不办理交接手续的,
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想问一下,用工合同违约金包括什么
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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驾驶学校注册没有记录资料可以退学费吗?
你好,可以跟学校协商解决
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你好,请劳动合同中有签订日期,也没写明签字或盖章之日生效,那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合
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我应该怎么保护自己的权益,公司领导人说我不同意就叫我去劳动局告,对他没什么影响
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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离职手续办理后 年假折算成上班天数,又遇法定节假日,那么这一天的法定日还能算带薪休假吗
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等
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我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班,在面试时签了一个劳动合同,而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析:只要签字,协议是有效,如果一方违约是需要赔偿违约金,协议虽然不等于劳动合同,但是是双方约定,有法律效应。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五
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