个人缴纳养老保险 怎么计算方法

更新时间:2019-09-01 05:16:18 找法网官方整理
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公司随意跟换我的部门,我不同意,强行更换。?
除了要求公司赔偿,您还可以选择与公司协商解决此事,尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司恢复您的原岗位或
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小华企业是否因驾驶员交通违法一次记6分的交通违法行为扣除当月的绩效工资(里面包括车子的卫生/服务质量
不合理。绩效工资考核应全面,不应仅因一次交通违法就全扣。具体处理可包括:轻微违法可警告,中度违法可部分扣除并培训,严重违法可考虑解除合同,但需确保处理合法合规,
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普通数据开发人员的竞业限制有效吗
竞业限制对普通数据开发人员有效。操作包括:1. 明确竞业限制范围、地域、期限;2. 给予合理经济补偿;3. 监督执行,确保不泄露商业秘密;4. 违约时采取法律手
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被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
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我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规定,
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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